Realizan en la Cámara de Diputados la quinta sesión del taller “Trabajo en equipo, liderazgo y mejora del ambiente laboral”

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Boletín No.3295

Realizan en la Cámara de Diputados la quinta sesión del taller “Trabajo en equipo, liderazgo y mejora del ambiente laboral”

• El propósito, analizar la comunicación asertiva, el sentido de pertenencia, resolución de conflictos y liderazgos con enfoque humano

Este lunes se realizó en la Cámara de Diputados la quinta sesión del taller “Trabajo en equipo, liderazgo y mejora del ambiente laboral”, con el propósito de analizar la comunicación asertiva, el sentido de pertenencia, resolución de conflictos y los liderazgos con un enfoque humano.

Fue impartido por la maestra Ana Luisa Nerio, especialista en derechos humanos por la Universidad de Castilla-La Mancha, España, quien destacó que esta capacitación tiene perspectiva de derechos humanos, igualdad de género y no discriminación, a fin de generar una integración hacia un ambiente laboral más empático y asequible, para que cada trabajadora y trabajador se vea como parte de los equipos y cooperen entre sí.

“Se puede ser líder, se puede ser autoridad, sin trasgredir la dignidad ni faltar el respeto a nadie”, afirmó.

Subrayó que esta orientación coadyuva a integrar equipos de trabajo y liderazgos más sociales y humanistas, vinculados a reconocer la dignidad humana, el derecho a la igualdad y la no discriminación de nadie al realizar sus actividades laborales.

Además, continuó, la perspectiva de género alienta a entender que mujeres y hombres tenemos roles diferentes y que se nos ha estereotipado en ciertas tareas; no obstante, eso no define el tipo de liderazgo y de actividades a realizar, explicó.

Señaló la importancia de conocer que los liderazgos van más allá de tener un puesto de trabajo, tienen que ver con la forma en que podemos dar instrucciones, brindamos respeto y damos retroalimentación al personal que trabaja con nosotros.

Ana Luisa Nerio destacó la importancia de un buen manejo de las relaciones humanas, de los conflictos y de la inteligencia emocional, para conducir de manera asertiva nuestras emociones, con el objetivo de comunicarnos de forma respetuosa con un liderazgo eficaz y firme, sin transgredir la dignidad de las personas.

El taller se impartió a integrantes de Resguardo y Seguridad, Contraloría Interna, mantenimiento o limpieza y asesores parlamentarios del Palacio Legislativo de San Lázaro, con el fin de lograr una sinergia institucional, y está dirigido a personal que ocupa diversos cargos.

La especialista apuntó que el objetivo macro es mejorar el clima laboral, para que a través de este tipo de talleres las y los trabajadores conozcan las diversas actividades que se realizan al interior de la Cámara de Diputados y sean valoradas debidamente.

Durante la quinta sesión del taller se estudió la importancia del sentido de pertenencia de todos los integrantes en un equipo de trabajo, a fin de que a partir del compromiso al saberse parte de un grupo enfoquen sus actividades hacia la productividad y a conformar un armónico ambiente de trabajo.

Asimismo, se realizaron diversas dinámicas en equipos de trabajo sobre las cualidades y defectos de los líderes.

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