ROMPER EL CICLO DEL AGOTAMIENTO: VERÓNICA PÉREZ EXIGE QUE LA REFORMA LABORAL SE SIENTA EN LA VIDA REAL DE LAS FAMILIAS

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ROMPER EL CICLO DEL AGOTAMIENTO: VERÓNICA PÉREZ EXIGE QUE LA REFORMA LABORAL SE SIENTA EN LA VIDA REAL DE LAS FAMILIAS 

● Llama a transformar la cultura del desgaste y a que las 40 horas signifiquen tiempo para vivir, no solo un cambio en el papel. 

● Defiende 40 horas con dos días de descanso, salarios dignos y apoyo real a las mipymes para proteger el empleo. 

En el marco de la discusión de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral, la diputada federal por Durango, Verónica Pérez, hizo un llamado a transformar el modelo laboral del país y romper con el ciclo de agotamiento que durante décadas ha marcado la vida de millones de trabajadoras y trabajadores. 

“Te despiertas cuando todavía es de noche, te bañas rápido, desayunas lo que puedes, sales con prisa, trabajas ocho, nueve o diez horas, regresas cansado, cenas lo que haya, ves un poco a tu familia y te duermes. Y lo repites una y otra vez, seis días a la semana, durante años. A eso le hemos llamado normalidad, y no lo es. Es desgaste, es cansancio y es una vida que se nos va”, expresó.

La legisladora subrayó que reducir la jornada laboral a 40 horas no es una ocurrencia, sino una causa profundamente humana y un acto de justicia social, al reconocer que el tiempo, la salud, la familia y la vida importan.

“Desde Acción Nacional votamos a favor, pero decimos con toda claridad: no basta con escribir las 40 horas en la ley si no se transforman en bienestar real. Si seguimos trabajando seis días a la semana, si se amplían las horas extra, si no se protege el empleo ni a las empresas, el riesgo lo termina pagando el trabajador”, advirtió. 

Verónica Pérez destacó que México es uno de los países donde más se trabaja, pero no uno de los más productivos, lo que evidencia la urgencia de cambiar el paradigma laboral. 

“La productividad no nace del cansancio, nace de la organización, de la innovación, de la capacitación, de la tecnología y de modelos laborales inteligentes. Esta reforma puede ser la oportunidad para dejar atrás la cultura del agotamiento y avanzar hacia una economía que valore el talento, el bienestar y la dignidad”, afirmó. 

En ese sentido, hizo énfasis en la necesidad de proteger y fortalecer a las micro,pequeñas y medianas empresas, que generan más del 70 por ciento del empleo en México. 

“Si no acompañamos a las mipymes con financiamiento, capacitación, incentivos fiscales y modernización tecnológica, el riesgo es claro: cierre de negocios, pérdida de empleos e informalidad. Una reforma laboral justa debe cuidar tanto a los trabajadores como a quienes generan empleo”, señaló. 

Asimismo, recalcó que ningún cambio laboral puede considerarse justo sin justicia salarial, por lo que exigió que se garantice el poder adquisitivo de los salarios. “Trabajar menos horas no sirve de nada si el ingreso no alcanza para vivir con dignidad. Por eso exigimos que se haga efectiva la reforma constitucional que garantiza salarios siempre por encima de la inflación”, puntualizó. 

Finalmente, Verónica Pérez reiteró la propuesta del PAN: 40 horas semanales, dos días de descanso, empresas fuertes, empleo seguro, salarios dignos y un aguinaldo constitucional, libre de impuestos. “Tenemos la oportunidad de romper ese ciclo, de devolverle a la gente el tiempo para vivir y de demostrar que la política sí puede mejorar la vida cotidiana. Hagámoslo bien y logremos que esta reforma no sea solo un número, sino un cambio real que se sienta en las casas, en las mesas y en las familias”, concluyó.