Pide Julieta Kristal Vences a Comisión dictaminar iniciativa para proteger y garantizar derechos laborales de trabajadores de la industria aeronáutica

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Nota No. 9505

Pide Julieta Kristal Vences a Comisión dictaminar iniciativa para proteger y garantizar derechos laborales de trabajadores de la industria aeronáutica

• La diputada de Morena, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, indica que se busca reformar los artículos 218, 226, 233, 236, 239 y adiciona en el 245 un Ter y un Quater de la Ley Federal del Trabajo

Palacio Legislativo, 24-04-2024 (Notilegis).- La diputada Julieta Kristal Vences Valencia (Morena) pidió a la Comisión de Trabajo y Previsión Social dictaminar la iniciativa que busca proteger y garantizar los derechos laborales de las mujeres y hombres trabajadores de la industria aeronáutica como pilotos oficiales navegantes sobrecargos y tripulantes.

En conferencia de prensa acompañada de la secretaria de género e igualdad sustantiva de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) México, Martha Vera Araujo, el secretario general de dicha entidad, Jesús Ortiz Álvarez y la secretaria general de Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) México, Ada Salazar Loza, Vences Valencia indicó que la iniciativa reforma los artículos 218, 226, 233, 236, 239 y adiciona en el 245 un Ter y un Quater de la Ley Federal del Trabajo.

La presidenta de la Comisión de Igualdad de Género detalló que la propuesta busca establecer acciones con perspectiva de género, un lenguaje incluyente y claro, ya que las mujeres de la industria aeronáutica realizan funciones especializadas y debido a su movilidad constante requieren de ciertas precisiones en la Ley para que puedan garantizarse sus derechos.

“Se especifican los derechos que se tienen porque aun cuando la Ley Federal de Trabajo ya contempla derechos laborales no se aplica la ley y este tipo de lagunas permite que se sigan violentando los derechos laborales, no se respetan”, señaló.

Agregó que el documento señala que las mujeres que pidan licencia de maternidad de ninguna manera verán afectados sus derechos, porque “resulta que, aunque la ley lo establece empleadores en espacios laborales a las mujeres cuando piden su licencia de maternidad les descuentan días de vacaciones, les reducen sus pagos o hasta horas de vuelo como castigo por haber tomado este periodo”.

El documento, dijo, propone que el escalafón no sólo considere la experiencia, competencias y hora de vuelo de las y los tripulantes, ya que las mujeres tienen la misma capacidad y a veces teniendo mucho mayor experiencia y preparación están en cargos de menor relevancia porque el sistema patriarcal, y que se considere el periodo de gravidez y lactancia, porque muchas convocatorias para ascender salen cuando las mujeres están de permiso y no son consideradas.

Precisó que también se establece que las mujeres tienen derecho a una licencia por maternidad y dos reposos extraordinarios para poder llevar la lactancia y que el espacio para ello sea adecuado e higiénico, porque, aunque está establecido en la Ley Federal de Trabajo no se especifica cómo deben ser dichos espacios  

Vences Valencia urgió al Senado a aprobar esta iniciativa para garantizar la licencia de paternidad, la cual se aprobó en la Cámara de Diputados el periodo pasado.  

Recordó que en la Cámara de Diputados se aprobó la iniciativa sobre la lactancia materna en la aviación para la cual realizó foros en donde participaron sobrecargos, pilotas y asociaciones civiles, por lo que hizo un llamado al Senado para que la apruebe antes de que termine este periodo ordinario de sesiones.

Por su parte, la diputada Irma Yordana Garay Loredo (PT) expresó su respaldo a la iniciativa porque tiene un objetivo humanista y en pro de los derechos de las niñas y niños del país y confió en que se le dará trámite en breve para apoyar a dicho sector.

El secretario general de dicha entidad, Jesús Ortiz Álvarez dijo que la iniciativa tiene un enfoque humano para los tripulantes del sector aéreo, pues hay sesgos entre lo que dice la ley y lo que establecen las leyes de aviación civil y agregó que el documento promueve el buen convivir entre los empleadores y trabajadores.

“Nos encontramos ante una iniciativa que sin duda traerá grandes beneficios no solo para el sector aeronáutico sino también para las familias de los tripulantes y para el público usuario. La labor de los tripulantes es fundamental para el funcionamiento de la industria aeronáutica, sin embargo, durante muchos años sus condiciones laborales han sido descuidadas y poco valoradas”, expresó.

La secretaria de género e igualdad sustantiva de ASPA México, Martha Vera Araujo resaltó que la iniciativa impulsa un camino hacia el futuro más justo e igualitario para todas y todos en la industria aérea y agradeció a la diputada por su arduo trabajo por visibilizar la importancia de legislar con perspectiva de género en trabajos especiales.

La secretaria general de ASSA México, Ada Salazar Loza consideró que es necesario modernizar la Ley Federal de Trabajo a favor de la mujer trabajadora del sector aeronáutico para dejar atrás la incertidumbre de no saber con exactitud qué pasara con nuestras hijas e hijos recién nacidos o con nuestra fuente de trabajo una vez que quedan embarazadas y se encaminan al alumbramiento.

“El embarazo no debe ser considerado por nadie, ni muchos menos por la misma mujer como un obstáculo para nuestro desarrollo, por el contrario, es necesario que cultualmente adoptemos una visión donde la mujer tiene la completa libertad de decidir y encuentre en su posibilidad de ser madre una arista de su realización y fortalecimiento personal”, externó.

EGV