Realizan en la Cámara de Diputados el lanzamiento de la 6° edición del programa de mentoría “Mujeres Líderes”

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Nota No. 3524

Realizan en la Cámara de Diputados el lanzamiento de la 6° edición del programa de mentoría “Mujeres Líderes”

Palacio Legislativo de San Lázaro, 21-03-2026.– En la Cámara de Diputados se realizó el lanzamiento de la 6° edición del programa de mentoría “Mujeres Líderes”, una iniciativa de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria A.C, la cual es respaldada por la diputada Delhi Miroslava Shember Domínguez (Morena), presidenta del Grupo de Amistad México-Suiza. 

Al inaugurar el evento, Shember Domínguez sostuvo que este programa representa “una convicción compartida de que el talento, cuando se impulsa, se transforma y transforma realidades”.

Detalló que es una iniciativa que, desde su origen en 2019, ha buscado convertir las ideas en acciones concretas y generar un impacto real en la vida profesional de las mujeres.

“Hablar de este programa significa hablar de acompañamiento, crecimiento y oportunidades. Es reconocer que el liderazgo no solo se construye en soledad, sino que también se construye a través de redes, de guía, de aprendizaje y de espacios donde el potencial puede desarrollarse plenamente”. 

Compartió que en cada edición de este evento ha sido testigo de “cómo el conocimiento compartido, la experiencia y la confianza pueden abrir caminos que antes parecían lejanos y, sobre todo, para las mujeres”.

En su oportunidad, Francisco Martínez Domene, presidente de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, manifestó que promover el liderazgo femenino fortalece la sostenibilidad empresarial, “de todas nuestras compañías operando en México.

“Por ello, nuestro programa insignia, del que he estado muy orgulloso, el programa este que lanzamos hoy, la sexta edición de Mujeres Líderes, reconocido como una buena práctica para impulsar la igualdad en el mundo laboral, porque el pacto global de las Naciones Unidas, continúa siendo un eje estratégico de nuestras actividades”, apuntó. 

Explicó que el objetivo del programa es fortalecer el liderazgo de las mujeres dentro de la membresía de la Cámara Suizo-Mexicana, a través de mentorías, intercambio de experiencias y redes de colaboración. 

“Las empresas que integran sostenibilidad y equidad en su estrategia son las que realmente generan valor económico y social para el país y, por supuesto, para sus empleados y empleadas internas. Nos enorgullece ver que este compromiso es muy tangible en las empresas suizas”, externó.

Susana Ángeles Quesada, directora general de Relaciones Interinstitucionales, Vinculación Política y Social de la Secretaría de las Mujeres, dijo que para esta dependencia es importante “insistir en que el Día Internacional de las Mujeres es una razón para seguir reflexionando a lo largo de todo el mes acerca de los avances, pero también acerca de los retos que todavía enfrentamos”.

Subrayó que, para vivir en condiciones de plena igualdad sustantiva, se tiene que hablar de igualdad de oportunidades, de derechos y de desarrollo, porque “las mujeres ganan hasta 15 por ciento menos que los hombres por hacer el mismo trabajo o la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisión dentro de las empresas, está por abajo del 5 por ciento.

“Algo similar pasa también en el ámbito público: menos del 30 por ciento de todas las presidencias municipales son ocupadas por mujeres”. En contraste, “los trabajos de cuidados siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres”, expuso. 

Recordó que, durante mucho tiempo se infravaloró el trabajo de las mujeres en ciertas actividades productivas y, por otra parte, también el hecho de que “la incorporación de nosotras las mujeres al mercado laboral es un hecho relativamente reciente”.

Para solucionar todas estas desigualdades, abundó, es necesario hacer una alianza entre el sector público, el social y privado. 

“La Secretaría de las Mujeres participa en esta edición con parte de las mentorías que se van a brindar en temas específicos de igualdad de género, pero también a través de tres compañeras que van este proceso de enseñanza-aprendizaje.

“Entonces vamos a ser mentoras, procurando con eso también el poder conocer y desarrollar las herramientas que seguramente se tienen ya en un grado de avance muy interesante desde la iniciativa privada”, resaltó.

Por otra parte, mencionó que “una de las primeras acciones que realizó la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, fue poner en la Constitución Política que se prohibía explícitamente la brecha salarial por razones de género”. 

Dijo que este tipo de eventos “será la única forma que tendremos de superar esas desigualdades estructurales, porque en el fondo de toda esa lucha por la igualdad está la necesidad de que sea compartida, de que promovamos juntas y juntos el cambio cultural”, concluyó.

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