SUCCESSION: RADIOGRAFÍA DE LA LUCHA POR EL PODER EN LA FAMILIA

Ganadora de diversos premios, entre los que se encuentran algunos Globos de Oro y Emmy, Succession es una muy interesante y profunda serie que aborda, desde perspectivas muy particulares, un fenómeno que históricamente preocupa y apasiona al ser humano: el poder.

Al tratarse de una ficción que hace una revisión cruda de este fenómeno desde la visión del sector de la sociedad que, en términos socioeconómicos, es la más privilegiada y minoritaria en el mundo, los estándares con que se debe analizar son también muy particulares.

Básicamente, en esta serie se presentan problemas que, a pesar de la creciente concientización respecto de la importancia del gobierno corporativo de las empresas, es más común de lo que se piensa: se trata de la persistencia de mantener a las empresas familiares con tal carácter, sin importar su tamaño ni la complejidad que esto conlleva y que, como es el caso, aun cuando se trate de una empresa pública de carácter bursátil.

Por ello, el patriarca de la familia y líder histórico de la multinacional Waystar Royco, Logan Roy, al llegar a un momento en la que debe comenzar a pensar en el plan de sucesión de la dirección de la empresa, empieza a tomar medidas. Sin embargo y como abundan ejemplos en todo tiempo y lugar, esos planes comienzan a cambiar y el poderoso muestra serias resistencias a abandonar el lugar de privilegio que ocupa.

Por si fueran pocos los problemas se van presentando, es de puntualizarse que aquella familia, que en conjunto mantiene el control del negocio, se trata de una de tipo disfuncional en la que coexisten distintas personalidades con pocas cosas en común; prácticamente, como único punto de convergencia es la ilimitada ambición por ocupar el lugar que eventualmente dejará Logan Roy.

De igual manera, en esta serie se puede notar la relación indisoluble entre el poder político y el poder económico; muestra claramente la codependencia entre las personas que los ejercen y el intento de expulsar a quien no sea parte de sus intereses.

Como se señaló al principio, al ser analizado desde la perspectiva de los dueños del negocio, los criterios deben adaptarse y sustraer de lo visto en la serie los fenómenos que se presentan no solamente en ese sector privilegiado, sino en cualquier ser humano, sea poderoso o no, que se desempeñe en el sector privado o que lo haga en el sector público.

Así, se tiene que mientras aquellas personas que no ejercen una gran cantidad de poder se plantean como objetivo llegar a concentrar cada vez más, hay personas que durante mucho tiempo han sido tomadoras de decisiones que impactan en la vida de muchas otras y que, por lo tanto, establecen como finalidad de su vida mantener esa condición.

Entre las conclusiones que pueden obtenerse de lo visto en la serie pueden citarse un muy buen número de ellas. Destaca la naturaleza humana y su proclividad a la concentración y continuidad en el poder; la existencia permanente de actos de corrupción y el intento constante de mitigarlos; la importancia de la profesionalización de las organizaciones; la necesidad de contrapesos al interior de las instituciones debido a aquella proclividad; la obligación de promover la transparencia y la indispensable planeación de la sucesión en toda organización en aras de brindar certidumbre y estabilidad al negocio mismo.

Compartir en Facebook Compartir en Twitter