El1 entorno laboral influye de manera significativa en la salud física y mental de las personas trabajadoras. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), la creación de espacios laborales seguros, saludables y respetuosos de los derechos humanos es un imperativo ético, legal y económico. En este contexto, México ha comenzado a implementar políticas que buscan proteger y promover la salud mental y física de las y los trabajadores, reconociendo su impacto directo en el bienestar individual, la productividad y la calidad de vida. En el artículo se revisa de forma general el contexto normativo de la salud mental en México; la conciliación trabajo-familia y se hacen comentarios finales.
Luego de las acciones que llevó a cabo Estados Unidos (EE. UU.) el pasado 3 de enero de 2026 con la intervención militar denominada “Operation Absolute Resolve” y el anuncio de la recuperación de los activos petroleros estadounidenses establecidos en ese país, se observó un conjunto de reacciones en los diferentes mercados internacionales.
En la actualidad, México enfrenta una crisis hídrica sin precedentes, pues poco más de 35 millones de personas carecen de agua suficiente y de calidad adecuada, en tanto que de las 757 cuencas hidrológicas que existen en su territorio, 104 enfrentan problemas de disponibilidad y de 653 acuíferos, 114 están sobreexplotados.
Las leyes son una herramienta fundamental de la organización social y su observancia es indispensable para la existencia de los Estados democráticos; son expresión de la voluntad popular y un símbolo de los Estados constitucionales. Por ello, su creación se entiende como propia del “terreno del enfoque político llevado a cabo por científicos políticos de diferentes tipos”, así como por quienes se han entregado al servicio público a través de la política.