La diputada Janine Patricia Quijano Tapia (PVEM) enfrentó la adversidad desde la infancia y desde entonces hizo de la música su mundo. A los 19 años creó el grupo de música pop Kabah; así nació Federica, cuya cercanía con los noticieros de Televisa y su interés por el acontecer nacional la hicieron fijar la mirada en los niños arrojados a la ignominia al nacer y de ahí a ser la madre adoptante de dos de ellos hubo un paso; el siguiente fue padecer la nula empatía de los profesionales de salud y las carencias del sector cuando diagnosticaron a su pequeño con autismo.
Los trabajadores mexicanos que laboran en Estados Unidos son el pilar que apuntala la economía de México, a través de las remesas enviadas, las que siguen rompiendo récords: en 2022 representaron casi 59 mil millones de dólares. Jalisco está a la vanguardia; es el máximo receptor de remesas. Sin embargo, el titánico esfuerzo laboral que realizan los paisanos de origen jalisciense en Estados Unidos no tiene correspondencia en su entidad. Por mencionar, no se les garantizan derechos políticos plenos, como ser votados.
Desde las trincheras, feministas y colectivos que analizan la problemática de las mujeres y alzan la voz en diversos foros a favor de sus derechos, han planteado reiteradamente la doble y triple jornada que desempeñan como madres, trabajadoras, profesionales y también políticas, pero incluso cuando hay mujeres que tienen ordenada la actividad en todas las esferas en que se desenvuelven existen quienes se encuentran en la encrucijada de tener hijos, dedicarse a una profesión o a la política.
Los trabajadores y trabajadoras de México llegan con un panorama positivo al 1 de mayo del 2023, y tenemos muchas esperanzas que con las políticas económicas del presidente Andrés Manuel López Obrador y con las iniciativas que estamos impulsando para las reformas, tanto a la Constitución como a la Ley Federal del Trabajo, el ambiente laboral mejore, expresa la diputada Susana Prieto Terrazas (Morena) autora de la iniciativa que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, que no fue aprobada en este periodo que concluyó.